集團各部門，各子公司：
為貫徹落實市委、市政府關于市屬國有企業(yè)改革深化提升行動相關要求，進一步深化集團人事制度改革，建立管理人員競爭上崗常態(tài)化機制，切實提高集團現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《巴中市市屬國有企業(yè)中層管理人員管理辦法（試行）》《巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司改革深化提升行動實施方案》等相關精神，經(jīng)集團黨委研究并報市國資委黨委同意，對集團本部11名中層管理人員開展內(nèi)部競聘工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、競聘崗位
（一）綜合管理部經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名；
（二）黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理（總監(jiān)）1名，副經(jīng)理1名；
（三）投資發(fā)展部經(jīng)理1名，副經(jīng)理1名；
（四）市場營銷部（營銷中心）經(jīng)理（總監(jiān)）1名，副經(jīng)理1名；
（五）財務管理部經(jīng)理1名；
（六）審計風控部經(jīng)理1名；
（七）安全生產(chǎn)管理部經(jīng)理1名。
二、競聘范圍
市文旅集團本部及下屬企業(yè)符合條件的正式員工。
三、競聘條件及資格
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策,有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
5.符合市文旅集團選人用人回避相關要求。
（二）資格條件
詳見附件1。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
2.涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.受到黨紀政務處分影響期未滿的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；
6.存在回避關系的；
7.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得選聘的。
政招企用人員、當年度新入職（尚處于試用期內(nèi)的）人員，不參與當次競聘且暫時保留當前崗位。
四、程序
（一）發(fā)布公告。此次內(nèi)部競聘通知以正式文件下發(fā)，并在集團官網(wǎng)、OA系統(tǒng)上予以公告（公告時間7個工作日）。
（二）報名。符合條件人員自愿報名，按照實際報名人數(shù)開展競聘工作。報名人員按要求將《報名登記表》（附件2）紙質版交至黨群工作部（人力資部），聯(lián)系人：唐藝寧，聯(lián)系電話：18728705887。電子版發(fā)至郵箱（bzwlhr2023@163.com），報名截止時間2024年12月31日。本次競聘報名，每人限填報一個崗位。
（三）資格審查。依據(jù)公布的競聘條件與資格，內(nèi)部競聘領導小組辦公室對報名者進行資格審查，形成初步篩選人員名單報領導小組研究確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
（四）面試。面試重點考察競聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。競聘者結合自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等進行演講及現(xiàn)場答辯（由面試評分領導小組評委提問）,面試時間不超過20分鐘。競聘演講的順序采取抽簽的辦法確定。采取競爭上崗方式的，競聘者考核最終得分需達到70分才能進入下一環(huán)節(jié)；采取勝任力測評方式的，競聘者考核最終得分需達到85分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
五、紀律和監(jiān)督
本次干部競聘工作全程接受集團紀委監(jiān)督，具體監(jiān)督職責由集團紀委綜合室履行。
特此通知。
附件：1.任職要求及崗位職責表
巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司
2024年12月23日
