各子公司，集團各部門：
為進一步貫徹落實市委、市政府關于市屬國有企業(yè)市場化、實體化轉型發(fā)展決策部署，提高集團現代化管理水平，深化集團人事制度改革，形成“能上能下、能進能出”的干部選用機制，根據《巴中市市屬國有企業(yè)中層管理人員管理辦法（試行）》相關精神，經集團黨委研究并報市國資委黨委同意，對巴中市文旅文化體育傳媒有限公司（以下簡稱文體傳媒公司）執(zhí)行董事兼總經理崗位開展內部競聘工作，現將有關事項通知如下：
一、工作原則
1.堅持黨管干部原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
3.堅持注重實績、群眾公認原則；
4.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
5.堅持民主集中制原則；
6.堅持依法辦事原則。
二、競聘崗位
文體傳媒公司執(zhí)行董事兼總經理。
三、競聘范圍
集團本部及下屬企業(yè)符合條件的正式員工。
四、競聘條件及資格
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)。
2.工作業(yè)績突出，熟悉現代企業(yè)管理，具有較強的經營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.年齡45周歲及以下；
2.大學?？萍耙陨蠈W歷，中共黨員；
3.累計具有3年及以上企業(yè)工作經歷或相關的經濟、法律、黨群等工作經歷，熟悉文化傳媒或新媒體運營推廣類管理工作，具有現代企業(yè)管理理念，掌握先進的管理方法；
4.具備以下任職條件之一：（1）具有集團中層正職崗位工作經歷；（2）具有2年及以上集團中層（二級企業(yè)）副職崗位工作經歷，未滿2年的一般應當在集團中層（二級企業(yè)）副職和下一層級崗位工作累計5年及以上；（3）具有5年及以上三級企業(yè)正職崗位工作經歷。
五、組織機構
為加強組織領導，確保此次競聘工作平穩(wěn)有序推進，成立文體傳媒公司執(zhí)行董事兼總經理內部競聘領導小組，負責內部競聘工作的組織領導、競聘結果的審定、競聘爭議的裁定等工作。領導小組成員如下：
組 長：陳 兵 市文旅集團黨委書記、董事長
副組長：吳學毅 市文旅集團黨委副書記、總經理
肖雙平 市文旅集團黨委專職副書記、工會主席
崔曉東 市紀委監(jiān)委駐市文旅集團紀檢監(jiān)察組組長、市文旅集團黨委委員、紀委書記
索 宇 市文旅集團黨委委員、財務總監(jiān)
袁志安 市文旅集團副總經理
王曉東 市文旅集團副總經理
成 員：集團黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、綜合管理部相關人員
領導小組下設辦公室在集團黨群工作部，由肖雙平同志兼任辦公室主任，黨群工作部、綜合管理部相關人員為成員；領導小組下設紀律監(jiān)督組，由崔曉東同志兼任組長，紀檢監(jiān)察室相關人員為成員。
六、實施步驟
（一）報名
符合條件人員自愿報名，按照實際報名人數開展競聘工作（其中參與競聘人員和競聘職位比例不低于2:1）。報名人員按要求將《報名登記表》紙質版、電子版交至黨群工作部（聯系人：唐藝寧，聯系電話：18782002965），報名時間：5月5日上午9:00至5月17日下午6:00。
（二）資格審查
依據公布的競聘條件與資格，黨群工作部對報名者進行資格審查，形成初步篩選人員名單報領導小組研究確定進入綜合測試環(huán)節(jié)人選。
（三）綜合測試
根據職位需求，將采取人崗相適評價、面試、職工投票等方式開展綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質、從業(yè)經歷等。
1.人崗相適評價。重點通過綜合分析競聘者的專業(yè)、學歷、任職經歷、政治表現、獲獎評優(yōu)以及持有專業(yè)職稱和職業(yè)資格證書情況等，研判其與應聘崗位的匹配度。人崗相適評價得分占綜合成績的30%。
2.面試。面試重點考察競聘者的經營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。競聘者圍繞“作為文體傳媒公司執(zhí)行董事兼總經理如何做大、做實文體傳媒公司”這一主題，結合自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等進行現場演講，演講時間不超過20分鐘。競聘演講的順序采取抽簽的辦法確定。面試評分小組由競聘領導小組成員和文體傳媒公司全體干部職工組成。其中競聘領導小組成員評分占綜合成績的60%，文體傳媒公司全體正式職工投票情況占綜合成績的10%。
（四）確定考察對象及公示
根據綜合測試成績，等額確定考察人選，發(fā)布考察公示，公示期不少于3個工作日。
（五）組織考察
1.個別談話考察。
2.民主測評。
3.干部人事檔案審核。
4.征求紀檢監(jiān)察部門意見。
5.形成考察報告。
（六）報上級任職資格審查。根據考察結果，提出擬任人選建議方案報市國資委黨委審查任職資格。
（七）討論決定
集團黨委根據市國資委黨委批復情況討論決定聘任人選，聘任人員試用期為6個月，試用期滿后，經考核勝任試任職務的，正式任職，其試用期計入任職時間;不勝任的免去試任職務。
（八）任前公示
發(fā)布任前公示，公示期不少于5個工作日。
（九）任前廉潔談話
集團主要負責人對擬任人選進行集體、個別談話，并由紀檢監(jiān)察部門與擬任人選簽訂廉潔承諾書。
（十）任用結果報市國資委黨委備案。
七、紀律和監(jiān)督
本次干部競聘工作全程接受集團紀委監(jiān)督，具體監(jiān)督職責由集團紀檢監(jiān)察室履行。
特此通知。
