一、公司簡介
巴中市巴旅旅行社有限公司是巴中市文旅集團下屬全資子公司，注冊資本2000萬元。公司開展組團業務，整合巴中市內外景區、酒店、餐飲、旅游運輸、旅游商品銷售等各類旅游產品，打造巴中特色精品旅游線路；負責集團旗下景區的宣傳、活動策劃、客源市場拓展等營銷工作，根據旅游市場需求設計多樣化的旅游產品，為景區引流增收，為集團品牌價值賦能，助推我市文旅康養首位產業快速發展。
二、招聘崗位
此次公開招聘工作人員11名，其中：綜合管理部經理1名、會計專員1名、行政管理專員1名。營銷事業部營銷策劃專員1名、自媒體運營專員1名。市場拓展部計調專員1名、市場拓展專員3名、導游2名。
三、報名條件
（一）基本條件
1.堅決貫徹執行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定，誠信廉潔、遵紀守法、品德兼優、作風正派、勤奮敬業，具有高度的工作責任心、良好的職業素養及團隊協作能力；
2.無不良嗜好，無任何犯罪記錄、不良記錄；
3.符合崗位所需的工作經驗及要求，具備較強的抗壓能力及較高的綜合素質；
4.具有崗位所要求的身體條件。
5.同等條件下退役軍人優先。
（二）資格條件
詳見附件2。
（三）下列人員不具備報考資格
1.受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受組織調查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和司法機關正立案偵查的；
3.法律、法規規定不得招聘為企業工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名。符合條件的應聘者可通過巴中市國資委官網、巴中市文旅集團官網、大巴山人才網、智聯招聘等查看招聘信息，將應聘人員登記表（詳見附件1）、身份證、畢業證、學位證、職稱證書、專業技術資格證等相關文件及證書電子掃描件發送至巴中市巴旅旅行社公司招聘專用郵箱：bllxshr@163.com（郵件名格式：意向崗位+姓名）。應聘人員登記表嚴格按照表格內容格式填寫，信息資料不完整、格式不正確以及內容不真實的一律不予以查收，每位應聘者限報一個招聘崗位。
報名時間為2022年6月1日至6月15日（若符合條件人數與該崗位招聘人數比例達不到3:1的比例，截止時間根據實際情況適當延長)。
（二）資格審查。
1.初審：對報名人員提交的電子版材料進行資格初審，主要審查報名人員的資格條件，符合條件的筆試人員會統一公告至巴中市文旅集團官網，該崗位條件符合人數即作為開考比例人數。
2.復審：對參加筆試人員的相關資格證件原件進行資格復審，報考人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經查實，將取消資格。
（三）考試
本次招聘考試分為筆試+面試，其中導游崗位只進行面試。
1.筆試采取業務技能測試的方式進行，滿分為100。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）筆試崗位：綜合管理部經理、會計專員、行政管理專員、營銷策劃專員、自媒體運營專員、市場拓展專員、計調專員。
（2）已報名但未通過資格初審的人員，不再另行通知；未達到開考比例的崗位資格初審合格人員，不再進入筆試和面試等后續環節。
（3）筆試時間及地點：以巴中市文旅集團官網發布或電話通知為準。
2.面試采取面談方式進行，滿分為100分，面試主要考核應聘者的綜合素質及專業技能。
（1）面試對象：成績前5名的人員（筆試參考人數未達到5人的，全部進入面試）；導游崗位通過資格初審的人員。
（2）面試時間及地點：以巴中市文旅集團官網發布或
電話通知為準。
（四）人崗相適評價。重點通過綜合分析應聘者的專業、學歷、任職經歷、政治表現、獲獎情況、專業職稱及職業資格證書等，研判其與應聘崗位的匹配度。
（五）考試成績。
1.此次招聘設置基準分（筆試成績+面試成績），其中經理崗位基準分為70分，專員崗位基準分為60分。若考生成績低于崗位基準分則視為未達到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
2.應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。筆試和面試均由巴中市巴旅旅行社公司統一組織，考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×40%+人崗相適評價×20%。導游崗位應聘人員考試總成績=面試成績×70%+人崗相適評價×30%。考核結束3個工作日內，將在巴中市文旅集團官網（http://www.cits985.com/）公布應聘者考試成績。
（六）體檢。根據考試成績公示情況，從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢項目和標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（七）考察。對擬招聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察并復核資格條件。
（八）錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在市文旅集團官網進行公示，公示期為5個工作日。無異議者根據具體通知辦理相關入職手續。體檢、考察、公示等環節發現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生職位空缺的情況下，由考試總成績排名順序依次遞補候選人并完善后續流程。
五、招聘人才儲備
對營銷策劃專員、自媒體運營專員、市場拓展專員崗位，實施人才儲備制度。在招聘計劃與報名人數達到開考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按與招聘計劃數1:1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的考試成績最低分數線為65。當我公司當年度內編制空缺、有同類專業（崗位）需求時，經市國資委黨委同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
六、聯系方式
聯系人：郭先生，聯系電話：13980299656
郵箱：bllxshr@163.com
附件1：
應聘人員登記表
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應聘崗位 |
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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民族 |
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近期2寸 彩色照片 |
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政治 面貌 |
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戶口所在地 |
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婚姻 狀況 |
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家庭住址 |
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身高 體重 |
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重大病史及手術記錄 |
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身份證號碼 |
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聯系電話 |
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緊急聯系人 及電話 |
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學習經歷（從高中開始） |
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學歷 |
畢業學校名稱 |
（全日制/在職） |
專業 |
就讀時間（起止年月） |
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其他職稱、專業資格認證、曾經獲獎情況等 |
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工作經歷 |
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經歷 1 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔任職位 |
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主要職責 及業績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯系方式 |
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經歷 2 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔任職位 |
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主要職責 及業績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯系方式 |
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經歷 3 |
起止時間 |
年 月 — 年 月 |
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單位名稱 |
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擔任職位 |
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主要職責 及業績 |
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離職原因 |
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收入狀況 |
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證明人 / 聯系方式 |
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附件2：
巴中市巴旅旅行社有限公司
招聘崗位及要求
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部門 |
崗位 （人數） |
任職要求 |
崗位職責 |
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綜合管理部 |
經理 （1人） |
1.年齡40周歲及以下； 2.大學本科及以上學歷，若擔任過縣屬國企及以上或黨政事業單位綜合管理部門中層職務的，可將學歷放寬至全日制大專；漢語言文學、秘書學、行政管理等相關專業； 3.有兩年及以上辦公室工作經驗； 4.有較強的文字功底，寫作能力，掌握各種公文處理流程及各種常用公文的寫作；能熟練運用各類辦公軟件；精通行政管理事務，擅長制定行政管理體系及規范制度，具備良好的商務活動組織接待能力及協調溝通能力。
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1.全面負責公司行政、人力資源等綜合管理工作，發揮部門服務、管理、協調等綜合職能； 2.負責制定和完善公司內部管理體系和各項管理制度，督促檢查規章制度執行情況，并協調各方面工作關系； 3.負責公司重要文件起草及審核，統籌會務籌辦、目標督辦、機要、檔案管理工作； 4.及時掌握公司重大工作的進展情況，協助領導組織開展調查、研究、總結工作并及時反饋情況； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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綜合管理部 |
會計專員 （1人） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業； 3.持有初級會計及以上證書； 4有兩年及以上相關工作經驗，具備較強的會計業務處理能力；. 5.熟悉國家會計法、會計制度、會計準則等；主動積極，具備良好的執行力、溝通和協調能力，具有較強的責任心和擔當精神。 |
1.負責公司財務工作； 2.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行； 3.負責公司年度預算編制工作，對財務預算完成情況進行跟蹤分析，為領導決策提供有效的數據信息； 4.參與公司年度經營計劃的制定、分解，對執行情況進行監督檢查，定期對公司財務狀況、財務風險進行分析； 5.做好公司資金管理和調度等工作，并對各項工作完成的及時性、準確性負責； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
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部門 |
崗位 （人數） |
任職要求 |
崗位職責 |
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綜合管理部 |
行政管理專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業； 3.有兩年及以上相關工作經驗； 4.熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件，了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；有較強的溝通表達能力和一定的文字功底（有出納工作經驗優先）。 |
1.負責現金、銀行的收付轉業務及賬目登記； 2.負責管理使用重要支付憑據； 3.負責接聽、轉接來電，接待來訪人員； 4.負責辦公室的文秘、信息、機要保密工作； 5.負責公司文件、信件、郵件、報刊雜志的分送； 6.五險一金的辦理； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
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營銷事業部 |
營銷策劃專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學歷，專業不限； 3.有兩年及以上營銷策劃工作經驗（有文旅行業工作經驗優先）； 4.思維靈活，想象力豐富，熟悉旅游文案并有較強文案撰寫能力；有較強的溝通和表達能力。 |
1.負責線上、線下各渠道活動的策劃及執行，保證各項活動的高效、有序開展； 2.負責活動籌備，資源的協調與調配等工作； 3.積極開展渠道合作，策劃相應的營銷活動； 4.與新媒體配合輸出、與線下整合宣傳； 5.負責與區域市場合作方的溝通與洽談； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
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營銷事業部 |
自媒體運營專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學歷，廣告、新聞、傳媒等相關專業； 3.有兩年及以上微信公眾號運營或新媒體推廣等相關工作經驗（有文旅行業工作經驗優先）； 4.有較高的專業知識，熟悉微信公眾號、微博等自媒體平臺的運營管理，具備優秀的文字功底、溝通協調能力；具備一定的視頻拍攝及剪輯能力（有獨立拍攝、制作短視頻經驗者優先）。 |
1.負責三微一抖一端等平臺的運營管理工作； 2.負責策劃并執行自媒體營銷活動及跟蹤維護，根據項目發送各種宣傳內容； 3.負責增加新媒體平臺粉絲數，提高自由平臺關注度和粉絲活躍度，并及時與粉絲互動； 4.挖掘和分析網友使用習慣、情感體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動； 5.負責景區影視作品的日常拍攝、剪輯工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
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部門 |
崗位 （人數） |
任職要求 |
崗位職責 |
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市場拓展部 |
市場拓展專員 （3名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學歷，專業不限； 3.有一年及以上市場拓展相關工作經驗； 4.從事過市場推廣，策劃和拓展等工作優先； 5.團隊合作能力強，有很強的溝通能力，具備較強的銷售意識以及客戶公關能力，勤奮敬業，能吃苦耐勞，能適應長期出差。 |
1.根據公司業務范圍定位，通過各種渠道，收集、整理業務信息，對業務資料進行分析、研究判斷； 2.及時了解、收集并分析市場信息，建立公司業務、市場信息庫； 3.參與組織、策劃市場活動； 4.負責各渠道維護工作，配合渠道商完成相關渠道拓展； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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市場拓展部 |
導游 （2名） |
1.年齡30周歲及以下，男身高170㎝、女身高160㎝及以上； 2.大專及以上學歷，取得國家導游資格證書或從事過講解工作者優先； 3.普通話標準、流利，有較強的語言表達能力，善于溝通； 4.形象氣質佳、大方開朗，能適應長期出差。
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1.根據旅行社與團隊簽訂的合同，按照接待計劃組織游客進行游覽； 2.負責為游客講解、介紹地方文化和旅游資源； 3.安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全； 4.反映游客的意見和要求，協助市場拓展專員開拓業務； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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市場拓展部 |
計調專員 （1名） |
1.年齡30周歲及以下； 2.大專及以上學歷，專業不限； 3.一年及以上旅游行業相關工作經驗； 4.熟練掌握國內各旅游線路行程，掌握各線路價格，熟悉各地旅游市場，與各地地接社及導游有長期良好的合作關系，普通話標準，為人誠實，性格開朗，溝通能力強。 |
1.負責完成旅游線路的設計、行程的編寫、價格核算等工作； 2.完成好訂房、訂票、訂車、定導游員、訂餐等計調員的細化工作； 3.及時了解客戶需求并反饋意見； 4.協助處理團隊業務的相關問題； 5.負責與市場拓展專員對接工作。 |
